Process Communication Model®
Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell
Der (nicht ganz so) geheime Schlüssel zu klarer, positiver Kommunikation
Das Process Communication Model® (PCM) ist mehr als ein Modell – es ist eine praktische Landkarte für zwischenmenschliches Miteinander. Es hilft dir zu verstehen, warum Menschen so reagieren, wie sie reagieren, und wie du deine Kommunikation so anpassen kannst, dass sie wirklich ankommt.
Im Alltag heißt das: Wenn du weißt, welche Kommunikationsstärken und -vorlieben du hast, kannst du Gespräche bewusster gestalten, Missverständnisse reduzieren und Beziehungen stärken – im Team, in der Führung und privat.
Statt Schubladendenken geht es um die individuelle Mischung aus sechs Persönlichkeitstypen – deine individuelle Persönlichkeitsarchitektur.
Sechs Persönlichkeitstypen – alle in dir angelegt
PCM unterscheidet sechs Persönlichkeitstypen, die wir alle in unterschiedlicher Kombination und Gewichtung in uns tragen und unsere Persönlichkeitsarchitektur ausmachen. Jeder Typ bringt eigene Stärken, Bedürfnisse und Kommunikationsvorlieben mit. Und wir sind in der Lage jeden einzelnen davon – wenn benötigt – zu aktivieren.
Logiker:in
logisch, verantwortungsbewusst, organisiert
Liebt gute Fragen, feine Details und elegante Lösungen. Macht Komplexes einfach
Beharrer:in
gewissenhaft, engagiert, beobachtet gut
Steht für klare Haltung, verlässliche Entscheidungen und einen hohen Anspruch an Qualität
Empathiker:in
mitfühlend, warmherzig, sensibel
Bringt Wärme, echtes Interesse und ein feines Gespür für Menschen. Schafft Verbindung, die Vertrauen wachsen lässt
Träumer:in
ruhig, nachdenklich, fantasievoll
Nutzt innere Bilder, denkt vernetzt und findet in der Stille Lösungen, die neue Perspektiven öffnen
Rebell:in
spontan, kreativ, verspielt
Sorgt für frische Ideen, spielerische Leichtigkeit und kreative Impulse. Bricht Routinen auf und bringt neuen Schwung
Macher:in
anpassungsfähig, überzeugend, charmant
Denkt pragmatisch, handelt entschlossen und hält den Kurs. Bringt Tempo rein und sorgt dafür, dass was passiert
Kein theoretisches Konstrukt, sondern ein Werkzeug, das wirkt.
Einmal die „PCM-Brille“ aufgesetzt, verändert sich der Blick auf dich selbst und andere nachhaltig.
Das scheinbare „So bin ich halt“ bekommt einen klaren Rahmen
Beziehungen – privat und beruflich – gewinnen an Tiefe und Leichtigkeit
Kommunikation wird greifbar, Missverständnisse werden vermeidbar
PCM üben und anwenden in 4 Schritten
Achtsam sein
Werde dir deiner eigenen Persönlichkeit bewusst und achte auf dich.
Bewusst erkennen
WAS andere Menschen tun, sagen und im Verhalten zeigen.
Verstehen
WIE du deinen Kommunikationsstil anpasst.
Nutzen
Nutze PCM in deiner Kommunikation und im Selbstmanagement, um gute Beziehungen aufzubauen.
So kommst du zu deinem Persönlichkeitsprofil
Entstehungsgeschichte
PCM wurde in den 1970er Jahren als klinisches Modell vom Psychologen Dr. Taibi Kahler entwickelt …
Taibi Kahler war fasziniert von Bernes Fokus auf das beobachtbare Verhalten eines Individuums und dessen Auswirkung auf Kommunikation und Misskommunikation und fand darin er eine ideale theoretische Grundlage zum Verständnis menschlichen Verhaltens. Bei seinen Forschungen entdeckte er vorhersagbare Verhaltensmuster, die sechs Typen unter Distress zeigten. Das führte ihn dazu, zu erforschen was diese Typen tun, wenn sie nicht im Distress sind. Aus den damit gewonnenen Daten entwickelte er schließlich die sechs Persönlichkeitstypen.
Durch die Anwendung seiner Erkenntnisse bei Therapien mit seinen Patient:innen erzielte Kahler schnelle Therapieerfolge und veröffentlichte schließlich seiner Forschungsarbeit zu den Themen schnelle Diagnose und Behandlung. Das führte dazu, dass auch zahlreiche internationale Psychotherapeut:innen und Psychiater:innen die Dauer der Behandlung ihrer Patient:innen wesentlich verkürzen konnten. Dafür wurde Kahler 1977 der Eric Berne Memorial Scientific Award für die wichtigste Entdeckung des Jahres auf dem Gebiet der Psychologie verliehen.
So wurde auch Dr. Terry McGuire, damaliger Chefpsychiater der NASA, auf Taibi aufmerksam und bat ihn um Unterstützung bei den Auswahlgesprächen für die Astronautencrews.
„Taibi erhielt ebenso viele Informationen, wenn nicht mehr, in den ersten 5 bis 10 Minuten wie ich im gesamten Interview. Ich wollte lernen, wie er das macht.“
Dr. Terry McGuire
Seine Arbeit bei der NASA und die Verleihung des Eric Berne Preises brachte ihm internationale Bekanntheit. Er wurde weltweit als Gastredner eingeladen und übersetzte schließlich sein Modell in die Sprache der Geschäftswelt.
Ein Netzwerk von über 5.000 zertifizierten Trainer:innen und Coaches weltweit haben bislang dazu beigetragen, dass mehr als 1,6 Millionen Menschen ihr PCM Profil erstellt wurden.
Heute wird PCM in renommierten Unternehmen wie Pixar, L’Oréal, IKEA, BMW und Coca-Cola eingesetzt. Es findet Anwendung in der Erwachsenenbildung, Psychotherapie, im Coaching und in der Teamentwicklung – überall dort, wo die Stärkung von Beziehungen gefördert werden soll.
Ein Blick hinter die PCM-Kulissen
In diesem 35-minütigen Video spricht Dr. Taibi Kahler darüber wie es zu PCM kam und gibt Einblicke in seine Zusammenarbeit mit Bill Clinton und der NASA.
PCM Trainings & Seminare
Meine Seminare sind gehirngerecht, einfach und verständlich aufbereitet. Egal, welcher Lerntyp du bist – bei mir findest du einen Zugang, der zu dir passt. Ich arbeite mit bunten Flipcharts, kurzen Filmen und bildhaften Geschichten aus dem echten Leben. So bleibt der Bezug zur Realität nie auf der Strecke.
Das Miteinander steht im Mittelpunkt
Weils allein einfach nie so viel Freude macht und weil eine zweite Perspektive immer gut ist, hole ich mir immer einen zweiten PCM Professionals dazu, mit dem ich das gemeinsam durchs Seminar führe.
Alle sollen sich wohlfühlen und wir achten auf einen wertschätzenden Umgang miteinander. Ich freue mich, wenn du als Teilnehmer:in deine Perspektive, Geschichten und Meinungen einbringst – das macht jedes Seminar besonders und einzigartig.
Die Zeit vergeht wie im Flug und am Ende gehen alle mit einem breiten Grinsen raus.
Bei allen meinen PCM-Seminaren sind die individuellen PCM Persönlichkeitsprofile inkludiert und werden vor Beginn des Seminars mittels Online-Fragebogen ermittelt und erstellt. Das ermöglicht es uns, das Seminar bestmöglich auf die Persönlichkeiten unserer Teilnehmer:innen abzustimmen und PCM anhand derer Lebensrealitäten erlebbar zu machen.
Offene Seminare
Egal ob du aus beruflichem oder privatem Interesse hier bist, meine offenen Seminare richten sich an Einzelpersonen, die PCM näher kennenlernen wollen oder sich in einem bestimmten Bereich vertiefen möchten. Nachfolgend findest du mein detailliertes Angebot.
Firmeninterne PCM Seminare
Meine firmeninternen Seminare richten sich an Abteilungen, Führungskräfte und Teams aus demselben Unternehmen. Untenstehend findest du ein paar thematische Beispiele meines Angebots. Selbstverständlich schneide ich jedes Seminar individuell auf die Bedürfnisse deiner Firma/deines Teams zu. Solltest du ein Thema haben, welches du hier nicht findest, melde dich bei mir.
PCM Trainings
In meinen Trainings erlebst du, wie das Process Communication Model praktisch wirkt: Wir arbeiten mit deinem Persönlichkeitsprofil, entdecken Stärken und Stressmuster und entwickeln konkrete Strategien für gelingende Kommunikation und ein leichteres Miteinander.
PCM für Paare
Einen gemeinsamen Weg zu gehen, ist schön und bereichernd. Trotzdem kommt es im Zusammenleben immer wieder zu Situationen, in denen unterschiedliche Verhaltens- und Herangehensweisen zu Konflikten führen können.
Auf Basis eurer individuellen PCM-Persönlichkeitsprofile, ist es möglich ein tieferes gegenseitiges Verständnis zu entwickeln und Stärken zu nutzen.
Im Paar zu Paar Setting mit meiner Partnerin Jana zeigen wir auf, wie gelungene Kommunikation eure Beziehung stärkt. Wir geben dabei Einblicke in unsere eigene langjährige Anwendung von PCM im Alltag.
PCM für Queers
Queer sein bedeutet Vielfalt, Stärke und neue Perspektiven – und bringt zugleich oft zusätzliche Themen: Coming-out,Vorurteile, Diskriminierung. Im Einzeltraining findest du einen sicheren Raum, um dich selbst und andere besser zu verstehen. So schaffst du die Grundlage, selbstbewusst mit dem umzugehen, was dir im Alltag begegnet.
Anhand deines ganz individuellen PCM-Persönlichkeitsprofils, zeigen wir dir, wie du deine eigenen Stärken und Stressmuster erkennst und deine Potenziale im Alltag nutzt.
Persönlichkeitsprofil
Entdecke was dich einzigartig macht!
In drei Schritten zu deinem persönlichen PCM-Profil
Fragebogen ausfüllen
Los geht’s mit einem Fragebogen, der deine Persönlichkeit aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Deine Antworten bilden die Grundlage für dein individuelles Profil, das genau zeigt, wie du tickst.
Persönliches Auswertungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch gehen wir gemeinsam durch dein Profil. Du erfährst was deine Persönlichkeit ausmacht und bekommst grundlegende Einblicke in PCM.
Dein individuelles Profil
Du gehst mit deinem Persönlichkeitsprofil in der Tasche nach Hause. Es wird dich in Zukunft begleiten und dir dabei behilflich sein, wie du besser mit dir selbst umgehen und mit anderen kommunizieren kannst.
FAQs
Wie lange dauert das Ausfüllen des Fragebogens?
Für das Ausfüllen solltest du in etwa eine Stunde einplanen. Manche brauchen dafür länger andere kürzer. Alles ist ok. Gut ist, wenn du ihn ohne Unterbrechungen ausfüllst.
Für wen ist das Persönlichkeitsprofil geeignet?
Das Profil ist für alle, die mit anderen Menschen zu tun haben und sowohl dieses, als auch sich selbst besser verstehen wollen – ob im Job, in der Familie oder in der Partnerschaft.
Wie wird mein Persönlichkeitsprofil erstellt?
Dein Profil wird automatisiert auf Basis deiner Antworten vom Fragebogen erstellt.
Wie steht’s um die Wissenschaftlichkeit und Validität des Fragebogens?
Der Fragebogen ist wissenschaftlich validiert. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, kannst du dir hier die Validitätsstudie von 1982 von Taibi Kahler, Ph.D. – dem Begründer von PCM – ansehen.
Kann ich das Persönlichkeitsprofil auch für berufliche Zwecke nutzen?
Ja, das Profil eignet sich hervorragend für den beruflichen Kontext, insbesondere in der Teamarbeit und Führung.
Wie erfahre ich mehr über meine Ergebnisse?
Deine Ergebnisse besprechen wir in einem persönlichen Auswertungsgespräch, bei dem du tiefe Einblicke in deine Persönlichkeit und Kommunikationsmuster erhältst.
Wie lange dauert die Auswertung?
Die Auswertung ist fertig, sobald du den Fragebogen abgeschlossen hast. Dann machst du dir mit uns einen Termin für das Auswertungsgespräch aus und dann hast du es schon in deinen Händen.
Wie hilft mir das Profil im Alltag?
Das Profil zeigt dir nicht nur, wie du selbst tickst, sondern auch, wie du deine Kommunikation mit anderen verbessern und Stress besser managen kannst.
